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Te presento seis consejos impactantes que han guiado a líderes empresariales a lo largo de sus carreras, su mentalidad, liderazgo y la superación de obstáculos.

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Este post hace parte del tema Liderazgo.

Seis valiosos consejos profesionales compartidos por altos ejecutivos

No todos los consejos que se reciben en la vida y en el trabajo son útiles, de hecho, pocas cosas más molestas que los consejos no solicitados, pero algunos concejos pueden cambiar por completo tu perspectiva, permitiéndote apropiar ideas útiles para abordar este entorno económico de rápida evolución y máxima volatilidad que está transformando radicalmente las vidas personales y profesionales de todos.

Con este objetivo, el Foro Económico Mundial pidió a los invitados de su serie de podcasts "Meet The Leader " que compartan los consejos más valiosos que han recibido a lo largo de sus carreras, logrando seis consejos muy valiosos.

1. ¿A qué mitad del mundo perteneces?

"Cuando empiezas a pensar que más de la mitad de la población que te rodea es idiota, entonces empieza a pensar a qué parte del mundo podrías pertenecer tú".

Leif Johansson, ex-presidente no-ejecutivo de AstraZeneca.

Johansson cuenta que criticó algo que en opinión su equipo había hecho mal. En en ese momento su jefe estuvo de acuerdo, pero también le dio ese consejo. Johansson dice que esto cambió su forma de afrontar los fallos en el trabajo, liberándolo de ser demasiado crítico y que, en lugar de criticar el pasado, este enfoque le permite centrarse en el futuro.

2. Involucra a la gente

"Si no llevas a la gente contigo, puedes tener el mejor producto, la mejor estrategia, el mejor liderazgo, y no pasará nada"

Marie-France Tschudin, presidenta de Innovative Medicines International y directora Comercial de Novartis.

Tschudin sabe cómo gestionar el cambio y conseguir la "aceptación" de su equipo. Uno de sus profesores universitarios le dijo al principio de su carrera este consejo que la ha guiado a lo largo de su vida profesional, manifestando que cuando invierte tiempo en asegurarse de que la gente está dispuesta a acompañarle, eso llega muy lejos y que, en tiempos de cambio, lo peor que se puede hacer es no estar presente.

3. No tiene que ser perfecto

"Recuerda, el 80% es suficiente... La perfección es lo que se interpone en tu camino. Sal de tu propio camino"

Caroline Casey, fundadora de The Valuable 500.

Casey asegura que tanto en la vida como en los negocios, muchos aspiran a la perfección. Pero este objetivo bienintencionado puede convertirse rápidamente en un obstáculo. A veces, menos puede ser más, como aprendió previamente a dirigir un colectivo empresarial que trabaja para acabar con la exclusión de las personas con discapacidad. El consejo lo recibió de su mentor empresarial, un CEO de Fortune 200, que alabó su ambición y visión, pero le enseñó a sentirse cómoda con algo menos que la perfección para ganar impulso.

4. ¡Silba!

"No puedes llorar y silbar. Así que, a veces, cuando todo se vuelve un poco demasiado, si silbas, te prometo que no puedes llorar al mismo tiempo"

Nicola Mendelsohn, directora del Grupo de Negocios Globales de Meta

Mendelsohn no sólo es directora de Meta, compañía propietaria de Facebook, sino que además padece un cáncer de sangre incurable y ese consejo que le ha ayudado a afrontar ambos retos.

También señala como mantra el lema de Eleanor Roosevelt, de hacer cosas que se cree que no se pueden hacer, porque cuando se hacen esas cosas, se siente terror, pero es ahí cuando más se aprende, es cuando se realiza mucho esfuerzo, y luego, al mirar atrás se dice: "sí, lo hice", y se siente mucho orgullo de sí mismo.

5. Supera el miedo

"Siente el miedo y hazlo de todos modos. El miedo está bien, el miedo es información, pero no tiene que decidir tus acciones".

Cassandra Mao, jefa de Estrategia de Halo Car

Mao, jefa de una empresa especializada en tecnología de vehículos autónomos, cree en salir de su zona de confort. Afirma que le gustan mucho las experiencias en las cuales se siente muy incómoda y se deja llevar por ellas, pues cree que cuando te siente más incómoda, a menudo es una señal de que estás haciendo algo nuevo y hacer algo nuevo es el primer paso para crecer.

6. Hazlo con pasión

"Es mucho más poderoso seguir tus pasiones y dejar que tus conocimientos y habilidades te lleven donde te lleve tu pasión"

Blake Scholl, Director de Boom Supersonic

Scholl es un ingeniero informático que ahora dirige un fabricante de aviones de nueva generación que siempre ha seguido sus pasiones. Afirma que no tiene el currículum para construir aviones supersónicos, por lo cual se pasó un año aprendiendo por su cuenta los fundamentos del diseño y la economía de los aviones, encontrando que puedo aprenderlo.

Scholl concibe la mentalidad tradicional de especializarse en un tema y convertirse en experto con el tiempo como autolimitante, señalando que las capacidades son muy cambiantes, el conocimiento es cambiante, pero las pasiones no.

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