Entradas

La Teoría del Aprendizaje de Doble Ciclo (Double-Loop Learning) de Chris Argyris

La Teoría de las Expectativas (Expectancy Theory) de Victor H. Vroom

La Teoría de la Escalada del Compromiso (The Scalationof Commitment) de Barry M. Staw

La Teoría del Contrato Psicológico de Denise M. Rousseau

El estudio del compromiso de los empleados con las organizaciones de e Lyman W. Porter, Richard M. Steers, y Richard T. Mowday

La Teoría de las Características Laborales (Job Characteristics Theory, JCT) de Greg R. Oldham y J. Richard Hackman